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Curso Online Como Tornar-se um Líder

Curso Online Como Tornar-se um Líder

Seja um líder eficiente! Compreenda os conceitos de ser chefe e líder e identifique a importância de cada um no processo do trabalho em equipe. Saiba também gerir relatórios e diagnósticos de resultados. R$ 44,90
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CURSO ONLINE: OBJETIVO GERAL

Desenvolver competências, conhecimentos e habilidades, necessárias para o exercício da chefia e liderança* Compreender os conceitos de CHEFE e LÍDER, identificando a importância de cada um na consecução dos objetivos institucionais* Refletir sobre o relacionamento com a equipe de trabalho e a prática da liderança aplicada* Compreender o ambiente e a produtividade, para subsidiar o exercício da chefia e liderança* Desenvolver habilidades para decisão e diagnóstico de resultados, refletindo sobre o estilo de liderança a ser empregado em cada situação.

Curso Online: CARGA HORÁRIA

6 Horas

PÚBLICO ALVO

Gerentes, supervisores, coordenadores, estudantes de cursos de gestão, professores e todas as pessoas que pretender desenvolver habilidades de liderança.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Como Tornar-se um Líder: 01 - Introdução
    • Introdução
    • Apresentação do Curso
    • Estrutura do Curso Parte I
    • Estrutura do Curso Parte II
  • Como Tornar-se um Líder: 02 - Gerenciar x Liderar
    • Conceitos de Gerenciar e Liderar
    • Relato de Casos
    • Chefia x Liderança
    • Teste de Chefia e Liderança
    • Conceito de Chefe
    • Conceito de Líder
    • Conceito de Poder
    • Conceito de Autoridade
    • Poder x Autoridade
    • Paralelo Entre Poder e Autoridade
    • Benefícios do Líder para a Empresa
    • Hora da Prática online - Clique e Arraste
  • Como Tornar-se um Líder: 03 - Modelo de Liderança
    • A importância da Liderança em uma Organização
    • Estilos de Liderança
    • Estilo Autocrático
    • Estilo Democrático
    • Estilo Liberal
    • Estilo Democrático x Autocrático
    • Reflexão dos Estilo Democrático x Autocrático
    • Liderança Autocrática
    • Liderança Democrática
    • Liderança Liberal
    • A Prática dos Estilos de Liderança
    • Hora da Prática online - Jogo da Forca
  • Como Tornar-se um Líder: 04 - Liderança Situacional
    • Liderança Situacional
    • Comportamento do Líder para a Tarefa
    • Comportamento do Líder para o Relacionamento
    • Comando e Direção x Apoio
    • As Variáveis Situacionais
    • Quantidade de Interação que a Tarefa Exige
    • Em Relação ao Tempo
    • Capacidade e Qualificação dos Liderados
    • Motivação e Disponibilidade dos Liderados
    • Possíveis Variações
    • A Maturidade Profissional
    • Níveis da Maturidade Profissional
    • Produtividade e Relacionamento
    • Teorias da Liderança Situacional
    • Aplicação da Liderança Situacional
    • Conduta do Líder - Determinar
    • Conduta do Líder - Persuadir
    • Conduta do Líder - Compartilhar
    • Conduta do Líder - Delegar
    • Orientação para Tarefa x Relacionamento
    • Capacitação Técnica x Motivação
    • Diagnóstico de Maturidade Profissional
    • Exemplo de Conduta - Determinar
    • Exemplo de Conduta - Moderada
    • Exemplo de Conduta - Persuadir
    • Finalizando a Técnica Liderança Situacional
    • Hora da Prática online - Clique a Arraste
  • Como Tornar-se um Líder: 05 - O Relacionamento
    • O Lider e a Interação Grupal
    • Dinâmica da Interação Grupal
    • Definição de Grupo
    • Pense no seu Ambiente de Trabalho
    • Tipos de Grupos
    • Objetivos Grupais
    • Objetivos Explícitos
    • O que o Líder deve Evitar Frente ao Grupo
    • Ações que o Líder deve Fazer Frente ao Grupo
    • A Interação Grupal
    • As Formas de Interação Grupal
    • As Formas de Interação Grupal - Contiguidade
    • As Formas de Interação Grupal - Dominação
    • As Formas de Interação Grupal - Conflitiva
    • As Formas de Interação Grupal - Integração
    • Características de uma Equipe Integrada
    • O que é Conflito
    • O que Fazer Diante Situações de Conflito
    • Conflitos Intrapessoais
    • Conflitos Interpessoais
    • Conflitos de Fuga
    • Conflitos de Ganhar / Perder
    • Fases do Desenvolvimento de Equipes
    • Estágio Inicial
    • Segundo Estágio
    • Terceiro Estágio
    • Quarto Estágio
    • Hora da prática - Verdadeiro ou Falso
  • Como Tornar-se um Líder: 06 - O Ambiente
    • Reflexão sobre Ambiente
    • Conceito de Ambiente de Trabalho
    • Conceito de Motivação no Ambiente de Trabalho
    • Táticas de Motivação de Ambiente
    • Por que os Colaboradores Querem ser Motivados
    • A Verdadeira Motivação Vem de Você
    • Direcione o que é Importante e Significativo
    • O Ambiente Ideal
    • Dicas para um Ambiente Saudável
    • Dicas para Organização Ambiente de Trabalho
    • Elimine o Caos da sua Mesa
    • Planeje seu Local de Trabalho
    • Pense na Ergonomia
    • Devolva os Objetos a seus Lugares
    • Hora da Prática online - Clique e Arraste
  • Como Tornar-se um Líder: 07 - A Decisão
    • Conceito de Decisão
    • Conceito de Decisão Segundo o Aurélio
    • A Tomada de Decisão
    • Tipos de Decisão
    • Matriz de Decisão
    • Plano de Ação
    • Avaliações dos Resultados
    • Para Finalizar
    • Conclusões
    • Hora da Prática online - Jogo da Memória
  • Como Tornar-se um Líder: 08 - O Resultado
    • Atitudes do Líder
    • Ter Otimismo
    • Ter Pontualidade
    • Executar Tarefas
    • Participar de Bons e Maus Momentos
    • Valorizar seus Funcionários
    • Vestir a Camisa da Empresa
    • A Realização da Empresa
    • O que o Líder Sabe?
    • O que o Líder Precisa?
    • O Sentido da Liderança
    • Hora da Prática online - Teste de Poder e Influência
  • Conheça Mais
  • Definições de Liderança
  • Mais Definições de Líder
  • Dicas Finais
  • Considerações Finais Sobre o líder
  • Final do Curso
  • Equipe Woli

Veja também

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Para emitir o certificado do curso será necessário realizar todos os exercícios e a avaliação final alcançando a nota mínima exigida de 70%. O curso deve ser concluído no prazo de 30 dias a partir da data de início.
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